為構建規(guī)范化、市場化薪酬績效體系，激發(fā)企業(yè)發(fā)展新活力，6月5日上午，安建檢測召開薪酬績效體系建設工作啟動會。黨委書記、董事長方申柱出席會議并講話，黨委委員、副總經(jīng)理郭楊及相關管理部門、各子公司負責人參加會議。

會上，黨委工作部宣讀了薪酬績效體系建設工作專班組成、工作職責和重點工作內(nèi)容，對薪酬績效體系調(diào)研、建設、評審、報批等具體工作進行了布置。與會人員進行了充分交流和討論。

方申柱強調(diào)：薪酬績效體系建設工作，是安建檢測黨委深入開展習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的重要舉措之一。所屬各單位各部門，一是要積極宣傳發(fā)動，廣泛征求意見建議，確保薪酬績效體系建設具有堅實的職工群眾基礎；二是要差異化設置評價因素，多層級反復模擬測算，確保薪酬績效體系建設具有廣泛的生命力；三是要嚴守工作紀律，堅持民主集中，確保薪酬績效體系建設工作落地見效，形成一個真正科學、完善、能夠激發(fā)員工活力的推動安建檢測高質(zhì)量發(fā)展的新動力。